Evaluarea personalității – puncte forte și abilități transferabile
Instrumentul „Career Insight” este o evaluare a personalității bazată pe modelul „Big Five” și te ajută să descoperi valorile fundamentale care determină motivația ta. Într-o lume în continuă schimbare, înțelegerea trăsăturilor de personalitate și identificarea punctelor tale forte, dar și modul în care acestea se transformă în abilități transferabile, pot constitui un adevărat avantaj competitiv.
Cum funcționează?
- Completezi evaluarea personalității online formată din 50 de întrebări, durata aproximativă este de 5-7 minute
- Primești profilul tău personalizat în format PDF sau prin e-mail
- Obții un punctaj pentru trăsăturile de personalitate, abilitățile transferabile și un sumar al personalității tale
Cu toate că aceast test fost dezvoltat inițial în anii 1940 de către psihologul Lewis Goldberg, modelul a evoluat de-a lungul a zeci de ani de cercetare. Modelul „Big Five”, cunoscut și sub denumirea de Modelul celor cinci factori (OCEAN), este unul dintre cele mai recunoscute modele de interpretare a personalității. Prin urmare, acesta este una dintre cele mai eficiente modalități de descriere și de interpretarea a personalității.
Modelul „Big Five” își are originea în studiile care demonstrează că majoritatea variațiilor din personalitatea umană se încadrează în cinci dimensiuni majore. În general, aceste trăsături evaluează personalitatea și ne ajută să înțelegem modul în care oamenii gândesc, simt și se comportă de obicei.
Modelul de personalitate „Big Five” este validat științific din punct de vedere al fiabilității și al consistenței și reprezintă un instrument larg utilizat pentru evaluarea profilului de personalitate în contextul carierei și pentru estimarea performanței profesionale. Un studiu recent privind relația dintre inteligența cognitivă și modelul „Big Five” a demonstrat validitatea acestuia în ceea ce privește capacitatea de a estima performanța profesională.
Ce oferă Instrumentul „Career Insight”?
Acesta este un instrument de analiză a carierei bazat pe Big Five, cele cinci mari trăsături de personalitate, care te ajută să descoperi ce te motivează cu adevărat. Prin autocunoaștere, poți merge mai departe cu încredere și îți poți baza cariera pe perspective care îți favorizează dezvoltarea profesională.
În plus, îți poți adapta profesia sau parcursul profesional astfel încât să reflecte adevăratele tale puncte forte și aspirații. Iată ce îți oferă acest instrument:
- Oferă informații clare, bazate pe date, despre trăsăturile tale de personalitate, punctele forte și skill-urile transferabile
- Conceput pentru profesioniști aflați la nivel intermediar în carieră și pentru cei care iau în considerare o schimbare de domeniu sau o creștere profesională
- Disponibil în engleză, franceză, germană și română, sub formă de raport PDF – caz în care datele tale nu sunt stocate sau prin e-mail;
- Este rapid și ușor; în doar câteva minute, vei avea un profil personalizat care îți dezvăluie trăsăturile esențiale de personalitate
- Vei primi principalele tale valori și informații utile pe care le poți include în planificarea carierei tale
- Oferă un rezumat al personalității generat de inteligența artificială (AI) pentru a te ajuta să-ți perfecționezi rezumatul carierei, obiectivul profesional sau descrierea profilului și să te remarci în aplicațiile pentru postul dorit
Care sunt cele 5 trăsături majore de personalitate evaluate?
Înțelegerea celor cinci mari dimensiuni ale personalității Big Five (OCEAN), care includ Deschiderea către experiențe noi, Conștiinciozitatea, Extraversiunea, Agreabilitatea și Nevroticismul, ne poate oferi informații valoroase despre comportamentele și preferințele noastre.
- Deschidere – Cât de dispus ești să încerci lucruri noi și să gândești creativ
- Conștiinciozitate – Cât de organizat și responsabil ești în îndeplinirea sarcinilor
- Agreabilitatea – Cât de cooperant și empatic ești față de ceilalți
- Extraversiune – Cât de mult te energizează interacțiunile sociale
- Neuroticism – Cât de des te simți stresat sau experimentezi emoții negative
Această evaluare a personalității, cele 50 de întrebări evaluează cinci trăsături, iar pentru fiecare dintre ele poți obține un scor foarte ridicat, moderat ridicat, mediu, moderat scăzut sau foarte scăzut. Așadar, combinația scorurilor obținute pentru toate trăsăturile este cea care creează un profil de personalitate unic.
În ansamblu, această evaluare a personalității te ajută să îți identifici punctele forte, tendințele și domeniile în care s-ar putea să abordezi situațiile într-un mod diferit față de ceilalți. Descoperă-ți punctele forte și parcursul profesional care ți se potrivește cel mai bine cu ajutorul instrumentului Career Insight.
FAQ – Întrebări frecvente
Question: How long does the assessment take?
Răspuns: Aproximativ 5-7 minute, în funcție de cât de repede răspundeți. Aceasta este o versiune mai scurtă a testului „Big Five”, întrebările sunt scurte și ușor de înțeles.
Întrebare: Datele mele personale vor fi divulgate?
Răspuns: Nu. Aceasta este o evaluare gratuită; datele sunt stocate doar în browser, iar raportul în format PDF trebuie să îl salvați sau să îl trimiteți prin e-mail. De asemenea, puteți repeta testul.
Întrebare: În ce limbi este disponibil raportul?
Răspuns: engleză, franceză, germană și română. Selectați limba din meniul derulant din colțul din stânga sus al paginii înainte de a apăsa butonul pentru a începe testul.
Întrebare: Cum pot utiliza rezultatele din raport?
Răspuns: Iată cum se folosește:
- Analizează-ți scorurile și observă corelația dintre activitatea ta profesională și personalitatea ta. Trăsăturile tale înnăscute îți influențează preferințele profesionale și performanța generală.
- Rezumatul de personalitate te ajută să-ți perfecționezi obiectivul profesional, rezumatul carierei sau descrierea profilului de pe LinkedIn.
- Dacă te gândești la un nou post, la o funcție de conducere sau la reconversia profesională într-un alt sector, cunoașterea abilităților tale transferabile îți poate facilita acest proces de tranziție și te poate ajuta să-ți definești un nou traseu profesional.
